Model del Voluntariat de Creu Roja

L'acció voluntària a Creu Roja compromet no solament a la persona que com a voluntària s'integra en la Institució, sinó també a la pròpia Institució, que ha de garantir que l'acció esmentada es desenvolupi en un marc favorable per ambdós . Podem concretar en set principis bàsics el model de voluntariat que volem a Creu Roja:

PARTICIPATIU
La participació del voluntariat a Creu Roja es concreta tant en l'activitat com en la seva vida associativa i en els òrgans de govern de la Institució. Per aconseguir-ho, Creu Roja ha d'establir les vies i mecanismes adequats que garanteixin que aquesta participació es concreti en tots els àmbits territorials.
COMPROMÈS
Més enllà de l'activitat en què intervé directament, el voluntariat ha de mantenir un compromís amb els més vulnerables mitjançant Creu Roja. En la creació i consolidació d'aquest compromís, Creu Roja hi juga un paper fonamental. Es tracta de potenciar l'afinitat i identificació del voluntariat amb els nostres principis, ideals i la nostra filosofia d'acció.
CAPACITAT
Per a un desenvolupament adequat de l'acció, el voluntariat de Creu Roja ha d'estar convenientment format. Això exigeix una clara disposició i compromís per part del voluntariat per realitzar la formació que el capacitarà per a l'activitat que ha de desenvolupar, i la concreció, per part de Creu Roja, d'una oferta formativa que respongui permanentment a les necessitats del voluntariat i que la Institució ofereix en els diferents nivells territorials.

La forma més eficaç d'aconseguir una formació correcta del voluntariat és posar al seu abast un procés de formació contínua que hauran de desenvolupar durant la seva permanència en la Institució.
MOTIVAT
La motivació és un dels fonaments per assegurar la permanència del voluntariat. Requereix una adequada atenció de les expectatives i necessitats del voluntariat per part de la Institució, i també un seguiment periòdic i continu de la seva acció.

Un voluntariat motivat no només desenvoluparà millor la seva tasca, sinó que s'implicarà més amb la Institució, i estarà més disposat a assumir noves tasques i responsabilitats que contribueixin al creixement i desenvolupament associatiu.

Potenciar la participació informal a través del desenvolupament d'una vida associativa adequada a les demandes i inquietuds del voluntariat i a les necessitats de Creu Roja, constitueix un element clau en la motivació.
DISPONIBLE
Entenem la disponibilitat del voluntariat no solament com el temps que pot aportar per al desenvolupament de la seva acció, sinó també com la seva capacitat per contraure compromisos amb la Institució: formació, participació, assumir noves responsabilitats i tasques, etc...

En les accions que es desenvolupin, hem de tenir en compte la disponibilitat del voluntariat i intentar potenciar-la, reforçant el seu compromís amb la Institució.
POLIVALENT
Hem de promoure un voluntariat polivalent en l'acció, sempre que aquest posseeixi la capacitació adequada i compleixi amb els perfils i requisits necessaris.

La Institució ha de facilitar la participació del voluntariat en diversos camps d'acció, dotant-lo dels mitjans i recursos adequats. Això redundarà en una major integració i coneixement de la Institució, i potenciarà el sentit de "pertinença" del voluntariat a Creu Roja Espanyola i també en una major racionalització i unificació en l'ús dels recursos humans per part de la Institució.
GRUPAL
La pròpia naturalesa de Creu Roja justifica i exigeix el treball en equip. Es tracta, en definitiva, de mantenir la coherència entre el contingut del nostre missatge i el mètode que utilitzem per transmetre'l i fer-lo efectiu.

El treball en equip ens proporciona una metodologia eficaç, d’acord amb els nostres principis, i és plenament compatible amb l'estructura institucional, que afavoreix el desenvolupament personal i col.lectiu dels nostres voluntaris i voluntàries i facilita l’èxit dels objectius proposats.